Responsable de RRHH para Start UP

  • Buenos Aires
  • Grupo Abans

Se sumará al staff de profesional de la compañia para gestionar las diferentes áreas de RRHH. Principales funciones: ● Elaboración de manuales, políticas y procedimientos. ● Estructura organizacional, planificación de Recursos Humanos y armado de presupuesto del área. ● Relaciones laborales (cartas documentos, telegramas, etc). ● Administración de personal. ● Estructura de bandas salariales, gestión de compensaciones y beneficios. ● Desarrollo organizacional: clima laboral, cultura y gestión del cambio de la organización. ● Comunicación interna con los colaboradores. ● Diseño de planes de carrera y mapeo de talento con cuadros de sucesión. ● Gestión del desempeño. ● Capacitación y desarrollo de los colaboradores. ● Reclutamiento y selección de personal.