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Aportar estratégicamente al logro de los objetivos de la unidad de negocio y de la organización a través de un eficiente y efectivo manejo del equipo de trabajo, potenciando el crecimiento de las personas y desarrollando los lineamientos comerciales con iniciativa.
Se valoran competencias como: capacidad de planificación y organización, liderazgo y trabajo en equipo, capacidad de escucha y comunicación efectiva, entre otros.
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