Medico Laboral

  Asistencia medica y sanitaria: Atención ante emergencias y urgencias. Elaborar y promover recomendaciones sobre rehabilitación y reincorporación al trabajo. Interactuar con el Sistema Público de Salud en la prevención, diagnóstico, tratamiento y seguimiento de las enfermedades profesionales, enfermedades relacionadas con el trabajo y enfermedades comunes que en su caso corresponda. Llevar a cabo una historia clínica y laboral, así como una exploración clínica Seguimiento y control Gestionar controles domiciliarios e interconsultas necesarias en el ejercicio de la facultad de control por parte de la empresa. Validar la calidad de la prestación de los servicios médicos contratados (Auditar proveedores). Prevencion: Proponer medidas preventivas a partir de la evaluación de riesgos. Indicar la adaptación de las condiciones de trabajo a los trabajadores en general. Informar y formar sobre los riesgos laborales para la salud y las medidas preventivas necesarias. Capacitar en primeros auxilios. Responsable de ejecución de estudios médicos anuales (ART). Informes de gestión: Llevar las estadísticas propias del departamento médico conforme a las necesidades y solicitudes de la Gerencia Médica Corporativas, Negocio y planta. Gestión de costos Promoción de salud: Fomentar conductas, hábitos, consumos y estilos de vida saludables. Desarrollar y llevar a cabo programas sanitarios en la empresa relacionado a patologías prevalentes en la comunidad (Campañas).